Forum studentów ekonomii Strona Główna Forum studentów ekonomii
Ekonomia Marketing Zarządzanie Finanse Bankowość

FAQFAQ  SzukajSzukaj  UżytkownicyUżytkownicy  GrupyGrupy
RejestracjaRejestracja  ZalogujZaloguj

Poprzedni temat :: Następny temat
Przesunięty przez: Piotr
2009-11-11, 21:37
Zarządzanie zasobami ludzkimi - plan pracy magisterskiej
Autor Wiadomość
LAURA 

Dołączyła: 10 Lis 2009
Posty: 4
Wysłany: 2009-11-10, 19:49   Zarządzanie zasobami ludzkimi - plan pracy magisterskiej

Poszukuje informacji na temat Zarządzania zasobami ludzkimi a konkretnie to chodzi mi o pomoc w napisaniu planu pracy. Jeśli ktoś ma jakieś pomysły,propozycje to prosze napiszcie.
 
 

Zobacz Jak krok po kroku napisać i z łatwością obronić pracę magisterską



Piotr 
Student
Stróż serwisu


Pomógł: 45 razy
Dołączył: 19 Wrz 2006
Posty: 769
Wysłany: 2009-11-11, 21:40   

Zarządzanie zasobami ludzkimi to rozległy temat. Ciężko przygotować spis treści jeśli nie zna się tematu pracy.

Zobacz:
-Przykładowy spis treści pracy magisterskiej na temat motywacji
_________________
Polecam:
Wykłady i referaty dla studentów ekonomii
Jak inwestować w nieruchomości bez pieniędzy?
Poradnik - Jak krok po kroku napisać, przepisać i obronić pracę magisterską?
Biznes plan
 
 
magdamm 

Dołączyła: 17 Lis 2009
Posty: 2
Wysłany: 2009-11-17, 14:46   

Moze to cos pomoze:


definicja i cele zarządzania zasobami ludzkimi, system motywacyjny w przedsiębiorstwie (potrzeby ludzkie, bodźce, hierarchia potrzeb A. Maslowa), teoria ERG C.P. Alderfera (E - existence, R - reletendes, G — growth), dynamika potrzeb w miarę rozwoju osobowości (schemat), system motywowania i jego atrybuty, rodzaje bodźców (bodźce ekonomiczne, pozaekonomiczne), teoria ustalania celów, podejście japońskie, teoria wzmocnienia, motywacja pozytywna i negatywna, instrumenty kadrowe - planowanie zasobów ludzkich, planowana liczba pracowników danej grupy (PLP - wzór), nabór pracowników, wewnętrzny i zewnętrzny rynek pracy, alternatywy naboru (rekrutacji), szkolenia i doskonalenie pracowników, ocena jakości i efektywności pracy, awansowanie, przenoszenie, degradowanie i zwalnianie, płace jako instrument oddziaływania motywacyjnego, system wynagradzania, formy płac, elementarne formy płac, formy płac uzupełniających, płaca zadaniowa, prowizyjne formy wynagradzania, wynagrodzenie zespołowe.
 
 
Tweety

Dołaczył: Jestem tu od zawsze
Posty: 777




Wyświetl posty z ostatnich:   
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  


Powered by phpBB modified by Przemo © 2003 phpBB Group

Pajacyk.pl

biznes plan

ekonometria