Forum studentów ekonomii

[Mag]

Spis treści

WSTĘP

ROZDZIAŁ I
Zarządzanie postawami pracowników
1. Motywowanie pracowników
2. Oceny i rozmowy okresowe pracowników
3. Szkolenia pracowników


ROZDZIAŁ II
1. Prezentacja firmy
2. Zarządzanie postawami pracowników
A. Motywowanie pracowników
B. Sposób wynagradzania pracowników
C. Oceny i rozmowy okresowe
D. Szkolenia pracowników
E. Projekt udoskonalenia procesu zarządzania
F. Podsumowanie
3. Zakończenie pracy

Do literatury warto też dołączyć Pakiet motywacyjny


Literatura dość szczupła, ale może komuś się przyda:

1. Aleksyn T, „Systemy oceniania pracowników”– kryteria uwarunkowania, Warszawa, 2000 r.
2. Armstrong M, „Zarządzanie zasobami ludzkimi”, Kraków, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu 1996 r.
3. Czerniawska B, „Motywacyjne problemy zarządzania”, Warszawa, PWN
1997 r.
4. McGinnis A.L, „Sztuka motywowania”, Warszawa, Vocatio 1994 r.
5. McKenna Eugene, Bebech Nic, „Zarządzanie zasobami ludzkimi” Warszawa, Wydawnictwo Gebethner & Ska 1997 r.
6. Sajkiewicz A, „Zasoby ludzkie w firmie”, Warszawa, Poltex 1999 r.