Wysłany: 2009-11-17, 14:41 Możliwości rozwoju pracownika - szkolenia i awanse
hej,
mam prosbe mam taki temat pracy magisterskiej "Mozliwości rozwoju pracownika" i mam problem z planem pracy. jak by ktos mial jakies pomysly bylabym bardzo wdzieczna.
Zobacz Jak krok po kroku napisać i z łatwością obronić pracę magisterską
1. Zarzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie
- Ewolucja zarządzania zasobami ludzkimi
- Modele i strategie zarządzania zasobami ludzkimi
- Rola i podział kadry menedżerskiej w przedsiębiorstwie
- Kształtowanie jako element zarządzania zasobami ludzkimi
- Planowanie kadr
- Pozyskiwanie kadry
2. Rozwój kadry menedżerskiej w przedsiębiorstwie
2.1. Składowe systemu rozwoju kadry
2.2. Ocena kadry
2.2.1. Rodzaje ocen i ich funkcje
2.2.2. Koncepcje oceny
2.2.3. Techniki oceny
2.2.4. Procedura oceny
2.2.5. Błędy oceny
2.3. Doskonalenie kadry
2.3.1. Pojęcie doskonalenia kadry
2.3.2. Procedura szkoleń
2.3.4. Metody i techniki doskonalenia
2.3.5. Doskonalenie organizacji
2.4. Przemieszczenia pracowników
2.5. Integrowanie kadr
2.6. Zarządzanie karierami
2.7. Kontrola i ocena rozwoju kadry w przedsiębiorstwie
To jest rozdział pierwszy. Drugim był opis przedsiębiorstwa, a trzecim "Analiza systemu szkoleń i awansów pracowników".
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach